So kommen Sie an den richtigen Experten.
Vom ersten Briefing bis zum betreuten Einsatz vergehen in der Regel weniger als zwei Wochen. Hier sehen Sie, was in jeder Phase passiert -- und was wir von Ihnen brauchen.
Briefing-Call
Ein 15-minuetiger Video-Call genuegt. Sie schildern uns Modul, Rolle, Laufzeit, Remote-Anteil und Budget. Wir stellen Rueckfragen, damit das Matching von Anfang an sitzt. Kein Formular, kein PDF -- nur ein Gespraech.
Matching im Hintergrund
Unser Team gleicht Ihr Anforderungsprofil mit dem gesamten Netzwerk ab. Aus mehreren hundert Profilen erstellen wir eine Shortlist von 8 bis 12 Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich und kulturell passen. Verfuegbarkeit und Referenzen pruefen wir vorab.
Kandidaten-Vorstellung
Sie erhalten eine uebersichtliche Auswahl mit anonymisierten Profilen, unserer fachlichen Einschaetzung und einer klaren Empfehlung. Kein Profil-Spam -- nur Vorschlaege, die wir selbst verantworten.
Interview und Entscheidung
Sie fuehren die Gespraeche direkt mit den Kandidatinnen und Kandidaten. Wir koordinieren Termine, bereiten beide Seiten vor und begleiten bei Vertragsdetails wie Tagessatz, Kuendigungsfrist und Einsatzort.
Onboarding und Betreuung
Nach der Beauftragung kuemmern wir uns um Vertrag, Onboarding-Unterlagen und den reibungslosen Start. Waehrend des gesamten Einsatzes bleiben wir Ihr Ansprechpartner fuer Qualitaetssicherung, Eskalation und Vertragsanpassungen.
Starten wir bei Schritt 1.
Ein kurzer Call genuegt, um Ihren Bedarf zu klaeren. Wir melden uns am selben Werktag.
Briefing-Call vereinbaren