Phase 1 — Positionsbestimmung
Die erste Phase einer S/4HANA-Einführung beantwortet drei Fragen: Wo stehen wir technisch und prozessual heute, welche Migrationspfade sind realistisch und welcher Business-Case passt zur Unternehmensstrategie? Eine saubere Positionsbestimmung verhindert spätere Korrekturen — qify vermittelt Senior-Berater, die diese Phase mehrfach begleitet haben. Auch als sap implementierung phasen, sap einführung phasen, checkliste sap einführung oder s4hana umstieg gesucht.
Drei Schwerpunkte in Phase 1
Wir vermitteln Berater, die diese Schwerpunkte praktisch geführt haben — wir bauen nicht selbst; wir kennen die Spezialisten, die es können.
Strategische Entscheidung
Greenfield, Brownfield oder Selective Migration — diese Entscheidung wird in Phase 1 vorbereitet, nicht erst in Phase 3. Senior-Berater bringen Architektur-Erfahrung aus 10+ Migrationsprojekten ein.
Business-Case-Aufbau
TCO-Vergleich klassisch ECC-Wartung vs. S/4HANA-Migration. Lizenzmodell, Cloud-Optionen (RISE with SAP, Private Edition), Implementierungs-Aufwand. Saubere Zahlen für die Vorstands-Vorlage.
Risiko-Mapping
Custom-Code-Volumen, Datenqualität, Schnittstellen-Landschaft, Branchen-Spezifika. Welche Themen sind Showstopper, welche Risiken? Frühe Identifikation spart spätere Eskalationen.
Was Kunden zu Phase 1 fragen
Wie lange dauert eine Positionsbestimmung typisch?
Klassisch 4–8 Wochen je nach Unternehmensgröße. Bei Mittelstand (1 Werk, ECC mit moderater Custom-Code-Last) ist 4 Wochen realistisch. Konzern mit mehreren Werken und Branchen-Spezifika eher 8 Wochen. Senior-Berater kommen mit Templates und beschleunigen den Prozess.
Was kostet eine Phase-1-Beratung?
Tagessätze für Senior-Strategieberater 1.300–1.600 Euro. 4 Wochen mit 2–3 Tagen pro Woche entspricht 30–60 Beratertagen. Investition liegt typisch bei 40–80 TEUR — die Entscheidungs-Qualität rechtfertigt die Kosten gegen einen späteren Kurswechsel in Phase 3.
Wer sollte in Phase 1 mitwirken?
Externe Senior-Berater für Migrationspfad-Erfahrung, interne IT-Architekten für Bestandssystem-Kenntnis, Fachbereich für Prozess-Realität, Geschäftsführung für strategische Rahmensetzung. qify vermittelt die externen Profile — die internen müssen aus dem eigenen Haus kommen.
Was ist das Ergebnis von Phase 1?
Ein Positions-Papier mit: Empfehlung Migrationspfad (mit Begründung), Business-Case-Rechnung, Risiko-Liste, grober Zeitplan, Aufwandsschätzung Phase 2–4. Das Papier ist die Entscheidungsgrundlage für den Vorstand und der Input für Phase 2.
Lohnt sich ein SAP Readiness Check als Teil von Phase 1?
Ja. Der SAP Readiness Check liefert eine technische Baseline (Custom-Code, Simplification-Items, HANA-Kompatibilität). qify hat einen interaktiven Readiness-Check zur Vor-Bewertung, der Sie auf das offizielle SAP-Tool vorbereitet.