Phase 4 — Technische Implementierung
Die vierte Phase ist die operative Umsetzung: Customizing für S/4HANA-Standards, Custom-Code-Remediation, Datenmigration über LTMC oder DMC, Integrationstests, Cutover-Plan, Hypercare. Je nach Methodik wird diese Phase auch S/4HANA-Realisierung, S/4HANA-Implementierung oder S/4HANA-Umstellung genannt — gemeint ist immer dasselbe: die operative Umsetzung der in Phase 1 bis 3 vorbereiteten Migration. Senior-Implementer mit echter Migrations-Erfahrung sind hier die Kostendrücker.
Drei Schwerpunkte in Phase 4
Wir vermitteln Berater, die diese Schwerpunkte praktisch geführt haben — wir bauen nicht selbst; wir kennen die Spezialisten, die es können.
Custom-Code-Remediation und Tests
Anpassung der in Phase 2 priorisierten Z-Programme, Regression-Tests mit ATC und ABAP Unit, Performance-Tests gegen die HANA-Datenbank, Code-Reviews durch Senior-ABAPler. Realistisch 4–8 Wochen reine Code-Arbeit für mittlere Programm-Volumen.
Datenmigration
LTMC für klassische Stammdaten, Data Migration Cockpit (DMC) für komplexere Migrationen, manuelle ABAP-Konvertierungen für Historien-Daten. BP-CVI-Profile, Material-40-Stellen-Konvertierung, parallele Bewertungs-Profile bei Material-Ledger.
Cutover und Hypercare
Wochen-vor-Cutover-Plan mit T-7 bis T+7 Aktivitäten, 24/7-Hypercare in den ersten 2–4 Wochen Live, Eskalationspfad zu Senior-Architekten, Patch-Management der ersten Korrektur-Releases. Senior-Profile bleiben oft 4–8 Wochen nach Go-Live als Fall-Back.
Was Kunden zu Phase 4 fragen
Wie lange dauert eine Phase-4-Implementierung typisch?
12–18 Monate für Mittelstand mit 1 Werk und mittlerem Custom-Code-Volumen. Konzern mit mehreren Werken und Branchen-Spezifika 18–36 Monate. Phasen-4-Aufwand hängt direkt vom Phase-2-Ergebnis ab — gute Vorbereitung verkürzt Phase 4.
Welche Profile braucht Phase 4?
PM-Lead, ABAP-Senior für Custom-Code, Modul-Berater (FI/CO, MM, SD, HCM …) je nach Scope, Datenmigrations-Spezialist, Basis/Cutover-Spezialist, Test-Manager. qify vermittelt jedes Profil einzeln aus dem 9.800+-Pool.
Was kostet ein Senior-Implementer pro Tag?
Tagessätze 1.000–1.500 Euro für klassische Modul-Profile. ABAP-Senior mit S/4HANA-Migration 1.200–1.500 Euro. Cutover- und Datenmigrations-Spezialisten mit Kontext-Tiefe am oberen Ende (1.300–1.600 Euro). Tagessätze enthalten keine Reisekosten.
Können wir Phase 4 mit reinem Freelancer-Team stemmen?
Möglich, aber selten der einfachste Weg. Bei sehr klaren Scope-Schnitten und einem starken internen PM-Lead funktioniert ein Freelancer-Team. Häufiger lohnt sich Hybrid: PM-Lead aus Beratungshaus, Modul-Senior als Freelancer. qify liefert beide Hälften.
Was passiert nach Phase 4?
Hypercare 2–4 Wochen, dann Roll-Off der Externen und Übernahme durch interne IT. Folge-Themen: Kontinuierliche-Innovation auf der S/4HANA-Plattform, Fiori-Roll-Out, BTP-Integration, weitere Werke oder Geschäftsbereiche im selben Schema.